Na čom záleží
Lear netoleruje žiaden druh obťažovania na pracovisku tj. sexuálne, diskriminačné, fyzické, odvetné, verbálne, psychologické. Nahlasovateľ takéhoto správania má zabezpečenú ochranu a anonymitu. Aj vďaka tejto politike máme ocenenie ,,RomaSpirit 2020“ za komplexný prístup k antidiskriminačnej politike, vzdelávaniu, ktorými podporujeme inklúziu rôznych kultúr.
Lear si veľmi zakladá na princípe rovnosti všetkých zamestnancov v jednotlivých závodoch. Robíme kroky pre zmazanie prípadných rozdielov medzi zamestnancami.
Lear je od roku 2018 aktívne zapojený do systému duálneho vzdelávania, v ktorom úzko spolupracuje so strednou odbornou školou pri praktickej príprave študentov vo viacerých odboroch priamo v závode.
Lear motivuje ženy a vytvára spojenectvá naprieč korporáciou za účelom zviditeľnenia a rastu žien v spoločnosti. Podporuje ženy v pracovnom raste, budovaní kariéry, rozvoji vzťahov, propaguje zdravý životný štýl, motivuje.
Lear je niekoľkokrát ocenená firma titulom ,,Krajské srdce na dlani“ za zapájanie sa do dobrovoľníckych aktivít a pomoci komunitám.